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阿里巴巴打假存地域歧视

发布时间:2020-06-28 12:46:32 阅读: 来源:往复泵厂家

解雇一名女员工引争议

本报讯 (记者薛松)昨日,阿里巴巴解雇一名女员工引发的官司引起较大关注,起因是该名员工违反了“福建莆田客户被列为不诚信客户”的销售规定。有律师说,阿里巴巴的规章制度对客户进行地域歧视,并据此开除与该地域客户签约的员工,明显违背相关法律规定。

解雇女职员被判赔13万

去年5月,阿里巴巴员工菲菲(化名)收到了公司解除劳动合同的通知,理由是“严重违反公司规章制度”。随后她了解到,自己之前和一家进出口公司签约达成了合作意向,但这家公司的老板是莆田人。依据公司制定的相关规定,福建莆田客户被列为不诚信客户,与该客户签单,在公司看来属于严重违规。

不过,菲菲认为,阿里巴巴公司将莆田客户列入不诚信客户名单属地域歧视,本身就不合法。

近期,厦门市思明区法院审理认为,仅就菲菲所签单公司的法定代表人出生地是莆田,就认为菲菲与之签单存在违规,理由不充分。法院最终判决阿里巴巴公司支付菲菲违法解除劳动合同赔偿金131310元,并支付佣金28064元。

律师观点:

打击假货不该地域歧视

记者了解到,一些供货地区确实成为阿里巴巴打击重点。2011年2月,阿里巴巴宣布,2010年该公司有约0.8%、即1107名“中国供应商”因涉嫌欺诈被终止服务。随后在阿里巴巴一份文件中提到,多数的“欺诈供应商”来自福建省莆田市。

不过,IT律师赵占领说,阿里巴巴的规章制度对客户进行地域歧视,并据此开除与该地域客户签约的员工,该员工还在哺乳期,存在多处违法。阿里巴巴不该犯这些错误。

(责任编辑:HN666)

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