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白喜林建立裁判等级制度绩效将与薪酬挂钩dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 13:53:05 阅读: 来源:往复泵厂家

白喜林:建立裁判等级制度 绩效将与薪酬挂钩

腾讯体育10月18日北京讯(记者 张品结束后根据裁判的表现给裁判发奖金,这一举措引起了媒体的极大关注。而在今天结束的联赛工作会议上,CBA联赛办公室主任白喜林也针对这一事情对媒体进行了解释。

根据今年伦敦奥运会的篮球技战术风格和裁判判罚尺度,我们对新赛季提出了针对性的竞赛要求。清洁比赛是保证比赛激烈,平衡,保护球员,保护精彩的比赛。鼓励对抗也是为了适应满足国际比赛的需求,增加对抗性和精彩。严格管理是工作重点,运动队的管理,裁判员的管理,赛场安全的管理。 白喜林如此表示。

而在联赛的工作中,裁判的判罚非常重要,在前几个赛季,不乏重大争议性判罚所引起的口伐笔诛,因此,新赛季也将继续重视裁判的工作。据白喜林介绍, 新赛季对于裁判继续坚持定性和定量相结合的评价方式,除此之外,还有一个绩效薪酬制,即在保持以往的薪金水准之上,再根据定性定量的评价结果,对执裁的裁判员评出等级,再根据等级进行适当的奖励。额度不会太大,准备试行。正在研究制定的过程中。

定性定量的过程,需要五方面的人员进行打分评价, 每场比赛结束后,就有技术代表,临场监督,主、客队的教练员以及媒体人员对裁判进行打分,汇总这个分数,我们再进行评价。同时,我们也研发了一种软件,可以跟踪每一个裁判员的每一个哨子,录入软件之中,会排出一个序列,根据排序结果,再对裁判进行等级划分, 不过,有一类裁判是不会被列入等级划分之中, 凡是出现重大的误判或争议性判罚的裁判,监评组在进行复核之后,就不会出现在这个等级之中。

除此之外,新赛季还修改了一些东西。 在评估方面,重点对场馆的硬件设施灯光配备和媒体服务的环境提出要求。新赛季纪律处罚规定进行完善和规定,加大了处罚力度。

编辑:林娟作者:张品来源:腾讯体育【打印】

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